Een goed geoliede organisatie valt of staat met een team dat optimaal op elkaar is ingespeeld, en weet hoe je samenwerkt op basis van ieders sterke eigenschappen. Ook op individueel niveau biedt het verfijnen van bestaande vaardigheden altijd een verdiepingsslag in het dagdagelijkse werk. Hierbij sluiten we nauw aan bij competenties op het gebied van zelfontwikkeling en persoonlijke groei in werk, door middel van training en coaching.
Onderwerpen zoals luistervaardigheden, assertiviteit, timemanagement, persoonlijk leiderschap en presentatietechnieken komen aan bod. De training kan worden aangevuld met leiderschapsontwikkeling, zoals coachend en situationeel leidinggeven, afgestemd op de rol en praktijk van de deelnemer(s).
De training wordt afgestemd op de organisatie, functie en leerdoelen van de deelnemer(s). Dit kan in de vorm van individuele begeleiding, teamtraining of gerichte coaching, met directe toepasbaarheid in de praktijk.
Deelnemers communiceren duidelijker, werken gestructureerder en nemen meer regie over hun werkzaamheden. Dit versterkt de samenwerking en verhoogt de effectiviteit binnen de organisatie.
Deze training is geschikt voor medewerkers en leidinggevenden die hun interne communicatie willen verbeteren en meer structuur willen aanbrengen in hun werk. Zowel individueel als in teamverband inzetbaar.
In deze training werken deelnemers aan effectiever communiceren en beter organiseren. Onderwerpen zoals luistervaardigheden, assertiviteit, timemanagement, persoonlijk leiderschap en presentatietechnieken komen aan bod. De inhoud sluit aan op de dagelijkse praktijk en functie van de deelnemer(s).
Ten aanzien van het managen van de organisatie, zijn wij als Volksuniversiteit Venlo specialist in verandermanagement en aanreiken van managementvaardigheden die aansluiten bij de visie, identiteit en ambities van de organisatie.
Koers houden en vanuit strategische of tactische kaders doelen voor ogen houden, biedt een gedegen fundament in management. Zonder daarbij de menselijke maat uit het oog te verliezen. Mensen in hun kracht zetten en overzicht bewaren is geen nevenfunctie, maar een fulltime job.
Ook wanneer er bij reorganisatie of fusie een nieuwe bedrijfsvoering moet worden neergezet en geïmplementeerd, zijn wij graag sparringpartner en begeleiden we in het proces van herformulering en verandering.
